热心网友
回答时间：2024-05-17 10:29
脾气坏是个人品行，你只需做好自己的本职工作即可，同时这也不一定全是坏事。能成为领导的人，一般都有些过人之处，脾气大，你做事可能更细致，认真，免得引得人家大发脾气，干活不知不觉就提高了警惕，完成工作的质量相对更高。上司脾气大，你会对自己要求严格，以便尽量不惹他生气，无形中就提升了你的工作能力。只要做好自己的工作效率尽量不出错，他就没有什么好冲你发脾气的。
和上级说话，不是难在有礼，而是难在得体，我们大多数人对上级领导都是很尊敬的，所以在和上级领导说话的时候，都是讲文明礼貌的，这对于每个人来说都是容易做到的。但是我们在上级领导面前说出来的话是否得体，是否能够把握好分寸，恰到好处，这不是每个人都能做到的了。如果这个上级是一个有能力且大度的人，但是脾气坏，我觉得这样的上级是可以跟他好好学习的，并且不用太计较一时的得失。
我们和领导说话不仅仅要有礼貌、谦逊，而且不能有低三下四的态度，对于初入职场的人而言，学习是最重要的，你只有自己各方面的能力足够强大了，才能在这个社会长期生存，游刃有余。
我们积极主动和领导交谈，可以慢慢消除彼此之间可能存在的问题，这样可以和领导相处的更加自然，这跟巴结没有关系，都是为了工作。
他们领导肯定会有很多问题，很多事情要做，我们有事情找他谈的时候尽量不要打扰到他处理事务，可以给他写纸条写上问题的要点请求交谈。尽量适应领导的语言习惯，我们可以去了解领导的性格、爱好、语言习惯，就比如说他的性格是直爽、干脆还是沉默寡言。
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回答时间：2024-05-17 10:29
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回答时间：2024-05-17 10:30
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回答时间：2024-05-17 10:30
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