签了劳动合同,但老人病了要人照顾,能立马辞职吗

提问网友发布时间：2024-04-29 22:33

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共2个回答

热心网友回答时间：1天前

签了劳动合同，但老人病了要人照顾，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，经用人单位同意，劳动者可以立即办理离职手续。
　　劳动者提出与用人单位协商解除劳动合同的，用人单位同意的不属于《劳动合同法》第36条的情况，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
　　《劳动合同法》
　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

热心网友回答时间：1天前

劳动合同一般规定如果劳动者提出解除劳动合同，一般需要提前1个月通知用人单位，但是根据你的实际情况可以和用人单位协商。也就是你直接提出辞职，然后完成交接。

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