你只需要证明与单位存在劳动关系并能够证明你的实际工资,否则就会按照单位提出的工资标准执行,没有证据证明存在劳动关系也是不能及时获得工资的。
如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
本文如未解决您的问题请添加抖音号:51dongshi(抖音搜索懂视),直接咨询即可。