工厂工伤问题,请指教,谢谢。

提问网友发布时间：2024-05-05 18:08

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共4个回答

热心网友回答时间：2024-05-18 23:17

一、跟厂方签个协议是有必要的。
二、根据工伤认定的相关规定，你可以先做工伤认定、等医疗期完全结束后再做伤残鉴定。
三、你现在医疗还未结束，怎么可能要求一次性补偿呢？
四、家庭生活困难，可先向厂里申请困难补助。

热心网友回答时间：2024-05-18 23:18

开始不要闹的太僵硬，尽量多搜集些证据，能证明是单位的工人，要求单位写个协议最好，必须有公章。
出院后去医院取病理为由，让厂里给开个介绍信：本厂职工因为需要病理报销医疗费，需要贵院开病理，加盖公章，作为以后的证据，也可以。
现在应该要求单位到劳动局申请工伤认定，只有这样你的伤才算是工伤，单位30天到劳动局申请，单位不予申请的，个人或直系亲属在受伤一年内自行申请，过期不予受理。

热心网友回答时间：2024-05-18 23:18

看起来伤势不轻，应该构成伤残，也就是可以得到应有的赔偿。但首要的是工作认定，要求赔偿倒不要急于一时，可以在二次手术取出内固定后进行。现在只要厂里按月支付工伤期间的工资，就没有必要和厂里闹僵。建议向律师咨询。

热心网友回答时间：2024-05-18 23:19

你应该先点劳动局做过工伤认定，然后再做劳动能力鉴定。你的伤残可能是9级，工伤待遇大概为5万元，停工留薪期工资要另行计算，为你正常工作室的工资相同。由于你们单位没有为你办理社会保险，工伤待遇应该有用人单位支付。同时，由于没有签订劳动合同，还应给你支付双倍工资。
纵横法律网钱良友律师

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