热心网友
回答时间:1天前
工人第一天上班就受伤了,劳务公司与施工单位都有责任,但各应承担的责任要看劳务派遣合同的约定,如没有约定的由两家协商解决,一般不得劳务派遣单位承但主要责任。
从安全生产法规来说,企业对新员工必须进行三级安全教育经考核合格方可上岗,而且需员工本人在培训记录上签名,如果没有培训记录上签名安监部门在检查中,发现这一情况就认定是没有培训。
从你介绍的情况看上班第一天就受伤了,培训肯定是不到位的,而不是没有来得及填三级教育卡的问题,按《生产经营单位安全培训规定》新员工上岗培训不得少于24学时。
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