...开始上班是按照基本工资除以自然月的天数来算单天工资的这样符合劳动...

提问网友发布时间：2024-04-07 14:48

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共5个回答

热心网友回答时间：2024-04-09 09:48

新入职工作不满一个月的工资计算，原则上按照实际工作天数核发工资。
计算方式如下：
日工资：月工资除以21.75
小时工资：日工资除以8
加班费计算，请参阅《劳动法》的如下规定：
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

热心网友回答时间：2024-04-09 09:42

这种核算方法意味着员工休息日和节假日也要计算薪资，这样才公平合法。
员工转正当月，也适合该种核算方式。

热心网友回答时间：2024-04-09 09:44

正常来说应该是基本工资除以自然月的工作天数来算单天工资

热心网友回答时间：2024-04-09 09:49

工资总额/当月应出勤总天数=日工资；
日工资*新员工实际出勤天数=当月该员工工资。

热心网友回答时间：2024-04-09 09:47

这种核算方法意味着员工休息日和节假日也要计算薪资，这样才公平合法。
员工转正当月，也适合该种核算方式。

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