1. 我必须要加班吗？
原则上来说，职员没有义务加班，因为工作合同上会有具体的工作内容。
雇主单方面要求职员加班是违反合同规定的。
如果合同中没有和加班相关的条款，那就得职员和雇主达成修改共识，加班才能生效。
所以为了防止这种事情发生，工作合同上一般会授权雇主单方面决定加班的权利。
即便你的老板钻了空子，你也得仔细看看合同上有没有注明最长加班时间和加班工作内容，有了这两项内容，这份合同才能算是有效的。这种情况下，雇员就必须履行合同内容进行加班。
雇主当然不能无*地*你加班。加班时间到了合同中规定的上限之后，老板就“不允许”再强迫员工加班了。根据《工作法》第三条，工作日的工作时间不能超过八小时，只有星期天不算工作日。
此外，对弱势群体，如严重残疾人和待/哺乳期妇女都有特殊的加班条例。
2. 老板突然要求加班，该怎么办？
首先，对于加班的补偿要提前要求雇主要求批准或至少同意。雇员不应该在加班后才被告知加班的补贴。
其次，雇员要明确记录具体的加班时间和加班内容，以免老板过后不认账。最好能让主管写一封加班证明之类的书面文件。
3. 敢不敢不加班直接拍*走人？
如果劳动合同中没有加班规定，而且也没有其他特殊的紧急情况，原则上员工是可以拒绝加班的，但还是要三思啊，毕竟拒绝加班是要承担风险的：
如果老板要求加班，雇员却拒绝，有可能会被解雇。。。
如何机智地拒绝加班并且不会被炒鱿鱼？
不要对加班表现得很震惊
如果你不想加班，有一个很简单的技巧：不要表现得很意外。
争取考虑时间 衡量自身能力
如果老板要求加班，你就可以给自己一个缓冲思考的时间：我能做到吗？
合理地表述拒绝
如果你发现自己似乎能胜任这项任务，但依旧不想加班，那么第二步——合理表述拒绝——就很重要了。首先，你要谢谢老板对你能力的信任；其次，委婉地提出自己手头还有工作；最后，跟老板一起商量要怎么解决这个问题。如果老板同意不让你加班了，这是最好的结果了。
求老板放一条生路
但是，如果老板一眼看穿了你的诡计，那你就只有最后一搏了。你可以再次跟老板提出自己手头的工作，然后问他：“如果我加班，那这些工作哪些可以不用做？”但愿你说完这句，你的boss还能待你温柔如初。。。
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回答时间：2024-04-30 00:08
