1. 劳动仲裁中律师费的收取通常基于诉讼标的额。对于财产类案件，若标的额在1万元以下，律师费通常为1000元至2000元；若标的额在1万元至10万元之间，律师费按照5%-6%计算；而在10万元至100万元之间，律师费按照4%-5%计算。
2. 对于涉及财产关系的法律事务，律师事务所与委托人可协商实行风险代理收费。双方可约定收费标准，但最高不得超过合同约定标的额的30%。若诉讼失败，则无需支付代理费，实现了风险共担。
3. 律师代理费是仲裁中产生的唯一费用。无论诉讼结果如何，当事人需自行承担交通费、邮寄费、住宿费等其他相关费用。
4. 劳动争议仲裁委员会处理用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，以及其他法定劳动争议。
5. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，且成员数量应为单数。该委员会负责聘任、解聘仲裁员、受理案件、讨论重大或疑难案件以及对仲裁活动的监督。
6. 当劳动者与公司就劳动关系发生争议时，可申请劳动仲裁。是否聘请律师应视争议标的额和案件复杂程度而定。对于标的额小、法律关系明确的案件，可以不聘请律师，但需充分了解相关法律知识以解决问题。
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回答时间：2025-03-23 10:44
