获得硕士学位的研究生考上公务员，通常会被任命为副主任科员，并定为二十四级。这一级别的设定，反映了研究生在学历上的优势。对于那些从各类学校毕业生中录用的、没有工作经验的新进公务员，如果他们的学历为高中或中专，将被任命为办事员，并定为二十七级。大学专科毕业生则会任命为科员，并定为二十六级。
对于大学本科毕业生、双学士学位的大学本科毕业生（包括学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业以及未获得硕士学位的研究生，他们的职位同样会被任命为科员，但级别则定为二十五级。这表明，虽然这些毕业生没有硕士或更高的学位，但他们依然能获得较高的初任级别。
而那些拥有博士学位的研究生则更进一步，他们的职位会被任命为主任科员，并定为二十二级。这不仅是对他们在学术上的认可，也体现了他们在公务员队伍中的较高地位。
新录用公务员的任职定级过程通常包括三个步骤。首先，新公务员需要对自己试用期间的表现进行总结，包括德行、能力、勤奋度、业绩和廉洁情况等。其次，所在机关会对这些新公务员进行全面考核，提出具体的职务和级别建议。最后，任免机关将审批这些意见，并正式下发新录用公务员的任职定级决定。
一旦新录用公务员通过以上程序完成定级，他们将按照相关规定进行公务员登记，正式成为公务员队伍中的一员。
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回答时间：2025-03-16 23:09
