公立学校的岗位种类繁多，涵盖了管理、教学、后勤等多个方面。其中，校长和副校长负责学校的全面管理和监督，教导处主任和科教处主任则分别负责教学和科研的管理工作。总务处主任和会计、出纳则确保学校的财务和日常运营顺利进行。
公立小学通常设有教导处、科教处、总务处、政教处、大队部、党建办、电教处、办公室和工会等九个部门，每个部门都有其特定的职责，由部门主任负责。主任之下，还设有副主任、干事等岗位，共同支持部门的运作。除了这些部门的管理人员，学校还设有年级组长、教研组长、备课组长、班主任和任课老师等，他们负责具体的教学管理和学生教育工作。
这些岗位分工明确，职责清晰，共同确保了学校各项工作的高效运转。校长、副校长、教导处主任、科教处主任等高层管理人员负责制定学校的发展规划和管理决策，而总务处主任、会计、出纳、教研组长等则负责具体执行和监督，确保学校的各项资源得到合理利用，教学和管理活动有序进行。
除了上述岗位，公立学校还会根据实际情况设立其他辅助岗位，如图书管理员、心理咨询师、校医等，他们为学校提供了全方位的支持和服务。这些岗位的设置，旨在构建一个高效、和谐的教育环境，满足学生和教师的多元化需求。
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回答时间：2025-04-01 07:42
