城镇职工退休养老金算法依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，自2006年起全国统一改革基本养老金计发办法。退休养老金由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金的计算公式为：(P + P × i) ÷ 2 × n × 1%，其中P代表退休上年度当地在岗职工月平均工资，i代表本人历年缴费指数的平均值，n代表本人累计缴费年限（含视同缴费）。举个例子，如果本人退休时上年度在岗职工月平均工资为7000元，历年缴费指数平均值为0.6，累计缴费15年，基础养老金为840元。
若平均缴费指数倍增为1.2，基础养老金将增加到1155元；若缴费年限倍增为30年，基础养老金也将增加到1680元；若平均工资翻一番，基础养老金同样为1680元。这表明基础养老金与退休时的社会平均工资、本人缴费年限及历年平均缴费指数有直接关系。
灵活就业人员在缴费时，应优先考虑缴费年限而非缴费指数。在承受能力有限的情况下，选择较低的缴费指数，但务必尽可能延长缴费年限。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，50岁退休为195个月，55岁退休为170个月，60岁退休为139个月。个人账户存储额主要来源于历年个人缴费及其利息。以缴费工资基数为5000元，个人费率8%为例，本年度个人账户存储额为4800元，15年累计存储额为72000元。若60岁退休，个人账户养老金约为518元。
过渡性养老金适用于1996年前参加工作的人员和其他有视同缴费年限的人员。各地自行制定过渡办法，具体差异较大。
退休当年的养老金总额计算方式为：基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。养老金每年会根据国家统一划定的增长率指标进行调整，各省市在指标范围内制定调整办法，体现“普惠增长、多缴多得、长缴多得、高龄倾斜”等原则。
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回答时间：2025-04-08 20:25
