工作日加班至11点,加班时薪需不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。如在法定休假日安排加班,需支付劳动者工资的百分之三百。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条。该条款指出,用人单位有以下三种情形时,需按照特定标准支付加班工资:(一)安排劳动者延长工作时间,需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作且无法安排补休,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
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