当农民工的工资遭到拖欠时，他们有权通过合法途径维护自身权益。首先，可以向劳动争议仲裁机构提出申请，要求仲裁解决工资拖欠问题。此途径较为正式，适用于双方协商解决无效后的情况。其次，农民工也可直接向劳动保障监察机构投诉，监察机构会介入调查，对用人单位的违法行为进行纠正。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位一旦出现克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间的工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未给予经济补偿等行为，将面临严重的法律后果。劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者应得的工资报酬、经济补偿，并可追加支付赔偿金。
因此，农民工在遇到工资拖欠问题时，无需恐慌，应积极运用法律武器维护自身权益。及时通过合法渠道寻求帮助，确保自己的劳动报酬得到保障，避免自身权益受到侵害。
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回答时间：2025-03-15 20:55
