根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄分为一般工龄和本企业工龄（即连续工龄）。一般工龄是指个人以工资为主要生活来源的工作时间，不考虑是否在某一企业连续工作。而连续工龄则是指在单位或多个单位工作的总时间，即使有过离职，也会从最后一次回本企业工作的日子开始计算。
在计算工龄时，一般工龄会被包含在内，但在计算连续工龄时，间断期间的工作时间通常只作为一般工龄。在决定职工保险福利待遇和退休资格时，连续工龄更为关键，因为通常只考虑这一部分。随着基本养老保险个人缴费制度的实施，之前的连续工龄被视为缴费年限的一部分，不再单独计算一般工龄，而是以实际缴费年限为退休和养老保险待遇的计算依据。
工作年限或连续工龄的计算，依据的是国发[1978]104号文件，规定满一个完整的历年才能算作一年。值得注意的是，大学期间的学习年限以及期间并不计入工龄工资，但在房屋改革时，入学前后的连续工龄可以合并计算。具体规定如下：国家职工在普通高等学校学习期间，其工龄计算不包括在内，但毕业前后的工作连续工龄可以合并计算，这是根据[80]教计字279号文件的指示。
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回答时间：2025-02-11 11:53
