工伤保险规定应当由工伤保险基金承担相关费用，如果没有缴纳工伤保险，那么这笔费用则由用人单位自行承担。如果您的情况符合工伤认定标准，但所在单位未缴纳工伤保险，建议您首先通过合法途径进行工伤认定。您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，以确保自己的权益。同时，建议与用人单位进行协商，寻求合理的解决方案。
在协商过程中，可以请求用人单位提供必要的医疗费用报销。如果用人单位拒绝承担相关费用，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。在仲裁过程中，您需要提供相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据等。
另外，您还可以咨询专业律师，获得更专业的法律建议。律师可以帮助您更好地理解相关法律法规，并为您提供法律援助。在处理此类问题时，保持冷静和理性，确保自己的权益得到妥善处理。
如果仲裁结果对您不利，还可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充足的证据，确保自己的诉求能够得到法院的支持。同时，保持与用人单位的良好沟通，尽量通过和解达成双方都能接受的解决方案。
在处理工伤保险报销问题时，建议您积极寻求法律援助，确保自己的权益得到充分保障。同时，与用人单位保持良好沟通，通过协商解决争议，避免诉诸法律。这样不仅能够更快地解决问题，也有助于维护和谐的劳动关系。
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回答时间：2025-03-22 10:03
