面对中介公司拖欠工资的情况，劳动者应采取多种措施争取合法权益。首先，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，这种方式操作简便，但各地执法力度可能有所不同。
其次，劳动者可以申请劳动争议仲裁，通过正式程序要求支付工资。这种方式除了能够解决工资问题外，还可以主张经济补偿、双倍工资等权益，但需要注意的是，申请劳动仲裁需要专业人士的指导。
如果与中介公司存在欠条，可以直接向法院提起诉讼，要求支付欠条中约定的工资数额。这种方式相对直接，但程序较为复杂。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议包括但不限于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。
《工资支付暂行规定》进一步指出，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对于侵害劳动者合法权益的行为，有权责令其支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。
建议劳动者在采取任何措施前，先详细了解相关法律法规，必要时可寻求专业律师的帮助。同时，保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，这将有助于更好地维护自身权益。
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回答时间：2025-02-07 05:57
