五险一金的缴纳额度依据地区有所不同，其基数通常基于工资总额。具体比例需向当地劳动部门查询，因为各地的规定各有差异。
以养老保险为例，单位需缴纳20%，这部分资金全部归入统筹基金；而个人则需缴纳8%，这部分资金存入个人账户。
对于医疗保险，单位需缴纳10%，而个人需缴纳2%加上3元。失业保险方面，单位需缴纳1%，个人需缴纳0.2%。值得注意的是，工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。
工伤保险的单位缴费比例为每月0.5%，而生育保险的单位缴费比例为每月0.8%。住房公积金的缴纳比例则根据企业的实际情况而定，但原则上个人和单位的缴纳比例总和不得超过职工平均工资的10%。
自2010年下半年起，全国统一要求所有用人单位按工资总额的12%来缴纳住房公积金，且单位和个人的缴纳比例均为12%。
本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。
热心网友
回答时间：2025-02-05 23:07
