中国法律规定工作时间不超过每日八小时，每周四十四小时，保证员工每周至少休息一日。《劳动合同法》第四十一条也规定，若需安排劳动者延长工作时间，每日不得超过一小时，特殊情况可增加至每日三小时，但每月累计不得超过三十六小时。
对于加班情况，法律有明确的补偿规定。第四十四条指出，如果单位安排劳动者延长工作时间，需支付不低于正常工资百分之百五十的加班费；若在休息日安排工作且无法补休，需支付不低于正常工资百分之二百的加班费；若安排工作在法定休假日，需支付不低于正常工资百分之三百的加班费。
总的来说，中国劳动合同法对工作时间和加班情况有着严格的规定和补偿标准，旨在保护劳动者权益，合理安排工作与休息，确保工作与生活平衡。
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回答时间：2025-03-26 08:28
