二度烫伤工伤赔偿标准
二度烫伤工伤赔偿需根据伤残等级来确定赔偿数额，具体标准如下：
(一)医疗费
治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。若单位未参加工伤保险，则需在指定医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
补助标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%。仅在住院期间享受。
(三)交通费、食宿费
补助标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。仅在医疗机构出具诊断证明并经办机构同意时享受，前往统筹地区以外就医。
(四)康复治疗费
治疗所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
费用标准为各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。需安装假肢、矫形器等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认。
(六)停工留薪
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，通常不超过12个月。伤情严重或特殊情况需延长，但最长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
(七)护理费
停工留薪期内由所在单位负责，评定伤残后，根据生活自理能力需护理的，支付费用标准为：完全生活不能自理50%，大部分生活不能自理40%，部分生活不能自理30%。需劳动能力鉴定委员会确认。
(八)伤残补助金
根据伤残等级，一次性伤残补助金标准如下：一级至四级伤残的，分别获得本人工资的27至21个月。五级至十级伤残的，分别获得本人工资的18至7个月。伤残津贴按月支付，难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放。
工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，适用于劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情形。
工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，专用于工伤保险待遇支付、劳动能力鉴定、工伤预防宣传和培训等费用。工伤预防费用的提取、使用和管理由国务院社会保险行政部门会同相关部门规定。禁止将工伤保险基金用于投资、兴建或改建办公场所、发放奖金或挪作其他用途。
综上所述，二度烫伤工伤赔偿标准涵盖了医疗费用、伙食补助、交通食宿、康复治疗、辅助器具、停工留薪、护理和伤残补助金等多个方面。赔偿金额根据伤残等级和具体情况计算，通常情况下是按月支付，而非一次性给付。如有需要，可咨询专业律师以获取更详细信息。
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