个人交纳社保与单位交纳社保的主要区别，体现在参保险种和缴费基数上。
单位员工参保的险种包括养老、失业、医疗、工伤、生育五险，其中，养老、失业、医疗三种保险由单位与个人共同承担缴费责任，而工伤、生育保险则由单位全数承担。而以灵活就业者身份参保的个人，通常只参加养老和医疗保险，且所需费用全部由个人承担。
在缴费基数方面，单位员工的缴费工资基数根据个人上一年度的收入确定，若个人上一年度收入低于当地上一年度社会平均工资的60%，则以60%作为缴费基数；若个人上一年度收入高于当地上一年度社会平均工资的300%，则仅以300%为基数。相比之下，个人以灵活就业者身份参保时，缴费基数则由个人根据自身经济能力，在当地上一年度社平工资的60%-300%之间自行选择。
若想将个人缴纳社保转为单位缴纳，需与正规缴纳社保的单位签订劳动合同，由单位为你办理参保手续，个人需停止个人缴费，并及时办理保险关系接续手续。具体的办理流程，可通过拨打12333咨询，或亲自前往武进社保机构进行了解。
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回答时间：2025-04-12 12:15
