双休日出差算加班吗？答案是肯定的。通常情况下，出差在外的双休日被视为加班，工资需依据加班标准计算。
依据《劳动法》第四十四条规定：有以下情形的，应按照规定支付加班工资：（一）加班延长工作时间的，支付工资的百分之一百五十；（二）休息日加班且无法补休的，支付工资的百分之二百；（三）法定休假日加班的，支付工资的百分之三百。
基于此，双休日出差的工资计算有以下几种情况：1. 若出差后安排补休，工资维持不变；2. 若休息日出差未安排补休，则需按照《劳动法》44条规定的标准补发加班工资；3. 注意，如果出差期间未提供劳动，仅是休息，此情况不视为加班，公司一般不予补发加班工资。
如何计算加班费？需参照《劳动法》规定。首先确认所处岗位的工时制度，是标准工时制、综合计算工时制还是不定时工时制。然后根据相应规定计算加班费。
本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。
热心网友
回答时间：2025-02-09 19:01
