大连思科的员工主要由外包人员构成，而非正式员工。思科对于正式编制的要求非常严格，无论是技术能力、学历还是英语水平都有明确的标准。我在接触的大连技术援助中心（TAC）中发现，很多员工的水平参差不齐，其中不乏应届毕业生。不过，如果表现优异，也确实存在转正的机会。
大连思科成立于1992年，至今已形成几套完善的商用软件连锁商场、超市软件、购物中心软件等品牌代理，特别是在东北地区，尤其是大连，具有一定的影响力。公司拥有近千个POS终端，并分销香港的seito触摸式餐饮和快餐软件。seito软件在全球范围内已有几百家连锁客户。
尽管如此，大连思科在商用软件领域依然保持了较高的市场占有率。通过提供先进的技术解决方案，公司为客户提供了一站式的商业软件服务，包括商场电脑设备如防盗产品等。尽管员工构成以外包为主，但公司依然在努力提升整体技术水平，为客户提供更优质的服务。
对于有志于加入思科体系的求职者而言，大连思科无疑是一个不错的选择。尽管正式编制名额有限，但通过努力提升自身技能和表现，仍然有机会获得转正的机会。对于应届毕业生而言，这也是一个积累经验、提高自身能力的好机会。
公司的发展不仅依赖于技术实力，更离不开团队的共同努力。通过不断优化产品和服务，大连思科在东北地区乃至全国范围内赢得了良好的口碑。未来，公司将继续拓展业务范围，为更多客户提供优质的服务。
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回答时间：2025-03-14 04:52
