进入国企的门槛因人而异，情况各异。对于某些人来说，进入国企并非难事，而对于另一些人，则可能充满挑战。
在国企的层级与规模方面，存在显著差异。主要分为由国资委管理的央企，这些企业覆盖全国，规模庞大；以及省级和市级的国企，规模则根据具体情况而定。规模更大的、层级更高的国企，在筛选简历时通常更倾向于985/211院校的毕业生，普通本科学生的机会相对较少。然而，对于偏远或基层地区，条件可能更为宽松。
对应届生而言，进入国企的难度相对较低，因为很多国企的招聘主要针对校园。考虑到国企薪资可能不高，校园招聘的学生薪资无需过高。在国企的校园招聘中，对于985/211院校的毕业生，进入难度不大。如果学历稍有欠缺，可以尝试基层岗位，也可能获得录取机会。关键在于通过笔试，面试则相对容易。此外，无论在哪类企业，男性通常享有一定优势。
对于有关系背景的人来说，进入国企可能不那么困难，尽管数量已减少，但进入门槛也在提高。一些国企特别偏好招聘国企子弟，因为他们了解企业内部情况，易于融入并保持稳定。而其他一些国企的招聘流程逐渐规范化，但仍存在某些漏洞可以被利用。笔试自不必说，面试分数往往不会太低。进入国企的难易程度，取决于公司、学历和关系等多方面因素，因人而异。对于一些人来说，这可能轻而易举，而对于另一些人，则可能极具挑战性。
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回答时间：2025-03-20 02:08
