在离婚协议中，抚养费的约定需遵循一定的原则。首先，对于有固定收入的不直接抚养方，抚养费通常应按其月总收入的百分之二十至三十的比例支付。若存在多个子女，其支付比例最高亦不得超过月总收入的一半。对于有特殊需求的孩子，抚养费的比例可适度调整。抚养费一般应按月支付，若不直接抚养方一次性支付能力较强，也可选择一次性支付。
在设定抚养费时，需综合考虑不直接抚养方的收入状况、子女的实际需求以及抚养方的经济能力等多方面因素。对于收入较高的家庭，抚养费应相应提高，以保障子女的生活质量；而对于收入较低的家庭，抚养费可适度降低，确保不直接抚养方的正常生活。此外，若子女有特殊疾病或教育需求，抚养费的比例可以适当提高，以满足其特定需求。
为了确保抚养费的支付，协议中应明确规定支付方式、时间以及违约责任等内容。抚养费的支付频率通常为每月一次，但若不直接抚养方一次性支付能力较强，也可协商确定支付方式。同时，应约定若不直接抚养方未能按时支付抚养费的后果，如滞纳金、法律追偿等措施，以保障抚养方的合法权益。
综上所述，离婚协议中的抚养费约定应充分考虑不直接抚养方的经济能力、子女的实际需求以及法律规定的比例，确保抚养费的合理性和公平性。同时，明确支付方式、时间以及违约责任，以保障抚养费的顺利支付，维护子女的权益和家庭的和谐。
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回答时间：2025-02-12 18:04
