1. 在2024年的国庆节期间，根据法律规定，员工将会在10月1日、2日、3日这三天的法定节假日获得三倍工资。
2. 今年的国庆放假安排是从10月1日开始，共计7天的连续假期，至10月7日结束。
3. 请务必注意，9月29日（星期日）和10月12日（星期六）是正常的工作日，需要上班。
4. 根据《劳动法》的规定，如果在法定节假日安排员工加班，用人单位必须支付给员工不低于其日工资或小时工资300%的加班费。
5. 因此，如果员工在这三天法定节假日加班，他们将获得相当于三天正常工资的加班费。
6. 对于在非法定节假日的休息日加班，如果用人单位未能安排补休，则需支付给员工相当于两天正常工资的加班费。
7. 如果用人单位为员工在非法定节假日的加班安排了补休，则可以不支付加班费。
8. 《劳动法》第四十四条详细规定了加班工资的支付比例，这一规定保障了劳动者的权益。
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回答时间：2025-04-09 00:46
