公司辞退员工后拒绝开具离职证明,员工应优先向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力要求公司限期开具证明,并在公司未履行责任时,责令其承担赔偿责任。
依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应当在解除或终止劳动合同后十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续,同时提供离职证明。员工应完成工作交接,如公司需支付经济补偿,应在交接时支付。
违反法律未出具离职证明的公司,劳动行政部门有权责令改正。如公司行为造成员工损害,须承担赔偿责任。因此,员工在遭遇公司拒绝开具离职证明时,最佳途径是向劳动行政部门投诉,以维护自身权益。
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