职工在工伤医疗期内,其工资福利待遇维持不变,由所在单位按月发放。停工留薪期限通常为十二个月。若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,停工留薪期可适当延长,但最长不得超过十二个月。依据《工伤保险条例》第三十三条,职工在工伤医疗期间,其原工资福利待遇不减,由所在单位按月支付,期限一般为十二个月。若确属伤情严重或特殊情况,需由市级劳动能力鉴定委员会确认后,停工留薪期可适当延长,但最长不得超过十二个月,以确保职工权益得到合理保障。
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