在公司招工时，可以通过微信朋友圈发布招聘信息。首先，打开微信，选择“发现”，点击“朋友圈”。点击右上角的相机图标，将招聘内容编辑好后，发布至朋友圈。其次，进入“我的”，点击“设置”，选择“通用”，点击“辅助功能”。找到“群发助手”，点击启用该功能，然后点击“开始群发”，将招聘信息发送给需要的人群。
为了更吸引人，可以将招聘信息制作成精美的图片或视频，附上公司Logo，增加吸引力。同时，还可以加入公司文化介绍，让潜在员工更好地了解公司。另外，发布时要注意时间的选择，避免在深夜或清晨打扰到朋友的休息。同时，发布招聘信息时，要确保信息的真实性和准确性，避免误导求职者。此外，可以适当添加一些激励措施，如提供良好的工作环境、有竞争力的薪资待遇等，以吸引更多的求职者。
发布招聘信息后，可以设置一定的有效期限，让求职者在规定时间内提交简历。同时，也要及时查看评论和私信，以便了解求职者的反馈。若有必要，可以对招聘信息进行更新或补充说明。最后，保持与求职者的良好沟通，以便更好地了解他们的需求和期望，为公司招到合适的人才。
通过微信朋友圈发布招聘信息，不仅可以让更多的人了解到公司的招聘信息，还可以提高招聘的效率。同时，也可以通过这种方式建立公司的品牌形象，提高公司在求职者中的知名度。
需要注意的是，在发布招聘信息时，要遵守相关法律法规，不得发布虚假信息或歧视性信息。同时，也要尊重求职者的隐私权，不得泄露求职者的个人信息。
总之，通过微信朋友圈发布招聘信息是一种有效的方法，可以提高招聘效率，吸引更多求职者关注。但在发布招聘信息时，要确保信息的真实性和准确性，同时也要注意保护求职者的权益。
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回答时间：2025-02-01 21:42
