事业单位的年终奖通常会在会计年度的最后工作日发放，即阳历的12月31日左右。不过，也有部分企业在农历年前后会分两笔发放。公务员的年终奖发放则依据相关法律规定，我国《公务员法》明确规定了公务员工资构成及年终奖的发放条件。具体来说，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。如果公务员在定期考核中被评为优秀或称职，则可以享受年终奖金。
根据人社部发言人的介绍，我国大约有4000万在职的事业单位员工，他们调整基本工资标准时，一部分规范津贴补贴会被纳入基本工资中。此次基本工资标准的提高，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分将用于抵消个人养老保险缴费的成本。
尽管年终奖的具体发放时间可能因单位而异，但大多数情况下，事业单位会在会计年度结束前完成发放。而对于公务员群体而言，年终奖的发放则是根据《公务员法》的规定进行的。
事业单位和公务员的年终奖发放机制虽有所不同，但都旨在确保员工的工作积极性和满意度。事业单位的年终奖发放方式可能会有所变化，具体还需根据单位的实际情况来确定。公务员的年终奖发放则更加规范和明确。
值得注意的是，事业单位的基本工资调整和规范津贴补贴的变化，与养老保险制度改革紧密相关，旨在保障员工的权益和减轻个人负担。
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回答时间：2025-02-01 21:42
