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回答时间：2025-01-26 15:32
计提工资一般使用工资发放表作为原始凭证。
详细解释如下：
计提工资是企业财务的一种重要操作，通常是为了计算应支付的工资和相关的费用。在进行这一操作时，需要有一个明确的原始凭证来记录相关的数据和信息。其中，工资发放表是最常用的原始凭证之一。
1. 工资发放表的结构与内容：工资发放表详细列出了每个员工的工资信息，如基本薪资、奖金、津贴、扣款等。它是一份详细的记录，反映了企业对于工资支付的具体情况。
2. 作为原始凭证的重要性：工资发放表不仅用于企业内部核算，还是外部审计和税务部门检查的重要依据。通过工资发放表，可以清晰地了解到企业的薪酬支付情况，确保工资的准时足额支付。
3. 符合财务规范与法规：使用工资发放表作为计提工资的原始凭证，符合财务规范和法规的要求。企业在进行财务管理时，必须遵循相关的法律法规，确保所有的操作都合法合规。
因此，企业在计提工资时，通常会使用工资发放表作为原始凭证，以确保财务操作的准确性和合规性。
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