员工离职未办理工作交接可能触犯法律。依法律规定,职工必须依据签订的劳动合同以及企业内部规定,在离职前妥善处理工作交接事宜。此举既符合职业道德规范,亦受法律制约。若因员工拒不交接导致公司经济受损,公司有权向其追偿。此外,公司还可在劳动合同或规章制度中明确规定,未完成交接即视为违反劳动纪律,公司可据此采取惩戒措施,如暂停支付工资、经济补偿等。然而,具体责任及后果需根据实际情况及相关证据予以判定。若您面临类似问题,建议先行与员工协商解决;
若协商无果,可依法通过劳动仲裁等方式维护公司权益。
本文如未解决您的问题请添加抖音号:51dongshi(抖音搜索懂视),直接咨询即可。