如果你已经参加了工伤保险，那么即使公司倒闭、更名或转让，你的权益也不会受到影响。《工伤保险条例》明确规定，用人单位发生分立、合并或转让时，新的承继单位必须承担起原单位的工伤保险责任，只要原单位已经参加工伤保险，新的承继单位需要到当地经办机构办理相应的工伤保险变更登记。
此外，当用人单位采取承包经营的形式时，工伤保险责任应当由职工的实际劳动关系所在单位承担。也就是说，即便实际经营的主体发生了变化，只要职工的劳动关系没有变动，工伤保险责任依旧由原来的用人单位负责。
如果职工是在被借调期间受到工伤事故伤害，那么工伤保险责任仍应由原用人单位承担，但原用人单位与借调单位之间可以自行约定补偿办法，以确保工伤职工的权益得到妥善保障。
对于企业破产的情况，《工伤保险条例》也规定了相应的处理方式。当企业进入破产清算程序时，必须依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用，以确保工伤职工能够获得应有的补偿。
总之，无论公司经历了怎样的变动，只要你参加了工伤保险，你的权益都会受到法律的保护。
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回答时间：2025-02-02 22:55
