热心网友
回答时间：2025-02-02 22:01
近期，国家发改委强调要全面实施带薪休假制度，倡导错峰休假与弹性工作时间，以促进假日消费，同时鼓励各地通过景区门票减免、淡季免费开放等政策吸引游客。那么，我们到底能享受哪些假期呢？
为了方便查询，这里整理了2023年的假期规定，包含24类假期及其待遇，建议收藏和转发。
以下为假期的全面汇总，你可以直接查看感兴趣的部分：
通常情况下，每周六和周日为休息日，不计薪，全年共计104天。
相关法律规定：
有些企业因工作性质和特点不能执行标准工作时间，但需确保职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
二、法定节假日
国家规定共有11天为法定节假日。
相关法律规定：
三、部分节假日
特定公民在以下节日享有放假权利：
相关法律规定：
注意：部分节假日不逢周末时，不补休。
四、事假
事假天数由用人单位规定。
通常为无薪假期，但有规定时，按企业规定发放工资。
如《深圳市员工工资支付条例（2019）》第二十五条。
五、病假（疾病或非工受伤医疗期）
病假天数分为3个月、6个月、9个月、12个月、24个月不等。
员工在病假期间，企业需支付病假工资或疾病救济费。
相关法律规定：
六、婚假
婚假天数各地有所不同。
婚假内工资照发，不影响福利。
相关法律规定：
七、产假
产假总天数为98天加各地奖励天数。
国际劳工组织建议至少98天产假。
产假延长情况视各地政策。
相关法律规定：
八、产前假
怀孕7个月以上的员工可享受带薪休假。
具体规定依各地政策而定。
相关法律规定：
九、护理假（男方）
各地区规定男方护理假或陪产假（福建、青海等）天数不同。
十、孕期产前检查假
产检视为正常工作时间，不按病假、事假等处理。
相关法律规定：
十一、哺乳假
产后一年内，每天享受两次0.5小时的哺乳时间。
相关法律规定：
十二、痛经假
北京、河南等省份设有此类假期。
相关法律规定：
十三、保胎假
符合计划生育规定，医生出具证明需保胎休息的，工资按病假发放。
相关法律规定：
十四、节育假
自愿落实节育措施的假期。
相关法律规定：
十五、丧假
直系亲属死亡时，企业酌情给予1-3天假期。
实务操作中，假期通常为3天，假期工资照发。
相关法律规定：
十六、带薪年休假
连续工作一年以上的员工享受带薪年休假。
相关法律规定：
十七、工伤假（停工留薪期）
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
相关法律规定：
十八、探亲假
符合条件的职工可享受探亲待遇，包括探望配偶、父母等。
相关法律规定：
十九、路程假
探亲假中的路程假，由企业负担往返路费。
相关法律规定：
二十、社会活动假
职工参加工会活动的，工资照发。
相关法律规定：
二十一、中国农民丰收节
设立于2018年，每年秋分日。
二十二、独生子女护理假
享受独生子女父母待遇的老年人患病时，员工可享受5-20天护理时间。
多个省份已出台相关规定。
二十三、育儿假
各省市自2021年起实施育儿假，时间从5-20天不等。
相关法律规定：
本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。
