此事项需根据具体情境进行精细考量。
若主播与公司签署的合约明确规定有保底薪资,并且主播已严格遵循合同条款完成工作任务,公司拒绝发放保底薪资即属违法行为。
在法律范畴内,劳工合同是确立双方权责的基础。
如合同对保底薪资的支付条件及标准有明确说明,而公司未经合理解释拒绝支付,即可判定其构成违约,主播有权索取该项报酬,并可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来保护自身权益。
然而,若主播无法满足合同所列之工作要件或是出现违反合同约定的行为,此时公司不予发放保底薪资或许并不违法,具体仍需审视双方的合同约定以及实际执行状况。
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