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退休人员返聘劳务合同(精选4篇)

提问网友 发布时间:2025-01-22 04:14
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热心网友 回答时间:2025-01-22 04:36
退休人员返聘劳务合同(1)

甲方性质、法人代表、地址,乙方性别、出生年月、户口所在地、身份证号码。

甲乙双方平等协商,签订和遵守本合同。

合同期限从起至,其中试用期为月,从签订合同之日起计算。

乙方按甲方工作需求,安排在工种(工作),按时、按质、按量完成工作任务。若甲方工作需要,可调整乙方工种或岗位。

劳务纪律:甲方依法制定劳务规章制度,对乙方进行管理和奖惩。乙方必须严格遵守国家法律、法规、政策和甲方规章制度。

工资960元/月,每月月底前发放。甲方为乙方购买保险。乙方需遵守劳务纪律,违反规定将按条款处理。

协议一式三份,甲方、乙方、县财政局各执一份,自签订之日起生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日

退休人员返聘劳务合同(2)

甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):通讯地址:联系电话:乙方(离退休人员):身份证号码:通讯地址:联系电话:乙方已达到退休年龄,根据工作需要返聘到甲方工作。双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,经平等协商一致,签订本劳务合同。

合同期限为年,自年月日起至年月日终止。保密和约束条款至声明的时间截止。

工作内容:乙方提供劳务的方式为全职或兼职,工作内容包括岗位职责、工作地点、工作时间安排等。乙方应服从工作调动。

工资按照完成工作情况确定,不承担社会保险等费用。乙方医疗费用自理。

甲方义务:为乙方提供安全卫生工作环境,提供劳动保护用品,按时足额支付劳务报酬。乙方义务:遵守法律法规、公司规章制度、保密义务,提供全面、谨慎的服务,不得从事与单位业务相同的事情,不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。

商业秘密保护:乙方负责保护甲方商业秘密,包括技术成果、专利权、注册商标、专有技术等。

协议解除:甲方有暴力或非法限制人身自由行为,未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件,乙方有权解除合同。乙方严重违反劳动纪律、规章制度、失职、给甲方造成重大损害、被追究刑事责任或劳动教养,甲方可以立即解除合同。任何一方提前30天书面通知对方,均可单方面解除合同。

协议终止:合同期满,双方不再续约;乙方死亡或被宣告死亡、失踪;甲方被吊销营业执照、关闭、撤销或公司决定解散。其他导致协议无法履行的情况。

工作交接:乙方应在协议解除或终止前30天内完成工作交接,并附书面说明,否则需赔偿实际损失。

经济补偿、违约金:本协议解除或终止,甲方无须支付乙方经济补偿金。

其他约定:争议解决方式、协议生效、合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日

退休人员返聘劳务合同(3)

甲方:乙方:乙方为已达到退休年龄人员,不具备劳动法律主体资格。甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规,经平等协商一致,签订本返聘劳务合同。

合同期限从年月日至年月日。用工性质及约定:乙方作为甲方劳务工,从事工作,工作内容包括但不限于,愿意以正式员工标准提供劳务,遵守规章制度、操作规程;接受考核或考评及处理结果。如乙方行为导致自身、甲方或第三方损失,应承担赔偿责任。乙方同意医疗费用自理,医疗期内无法提供劳务服务,甲方不支付劳务费。

劳务报酬及保险:甲方根据乙方工作表现和公司业绩评定,每月支付税前元劳务报酬,每月日前现金支付。甲方为乙方购买意外伤害保险,保险期间与合同期限一致。合同终止,甲方计发乙方工资至离职月,无需支付其他补偿金。

合同续签及保密:合同期满,双方同意续签可协商订立下一合同。如不续签,乙方须完成工作交接后方可离职,未完成交接造成经济损失,按约定支付解除金。乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密义务,已包含在支付的劳动报酬中。泄露秘密给甲方造成损失,由乙方承担赔偿责任。

合同解除与终止:合同期满终止;甲方提前三十日书面通知,可解除合同。乙方严重违反规章制度、严重失职、给甲方造成损失、客观情况重大变化导致无法履行合同,可立即解除合同。双方协商变更合同内容未达成一致,也可解除合同。

争议解决:争议由友好协商解决,协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。

其他:合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:乙方:日期:

退休人员返聘劳务合同(4)

甲方:乙方:鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律主体资格,甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,平等协商一致,签订本劳务协议。

协议期限为年,从年月至年月日。乙方承担的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务。

乙方认为,根据其健康状况,能依据协议内容、要求、方式为甲方提供劳务,也愿意承担所约定的劳务。

乙方负有保守甲方商业秘密义务。甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与协议期限相同。

劳务报酬标准、方式:按公司工资标准,以现金方式支付。

协议终止情形:协议期满、双方协商一致解除、乙方健康原因不能履行协议义务、乙方违反甲方厂规厂纪。

单方面解除协议:甲方提前一周通知,乙方可提前一周通知解除协议。

工作交接:乙方应在协议终止前一周内完成工作交接,附书面说明。给甲方造成经济损失的,乙方需承担赔偿责任。

保险及医疗费用:甲方为乙方购买意外伤害保险,医疗费用自理,医疗期内不支付劳务费。

违约金:协议终止或解除,双方互不支付违约金。

争议解决:争议提交潍坊市仲裁委员会仲裁,仲裁裁决为终局,对双方有约束力。

联系地址:双方联系的唯一固定地址,若联系障碍,有过错方负责。

合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:乙方:日期:

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