热心网友
回答时间：2025-01-15 22:56
男子回家看病危的儿子被单位开除，如何看待公司的做法？
一、男子回家看病危的儿子被单位开除是怎么回事？有一名男子，他在苏州一家公司里边工作，在这家公司里边，他已经做了整整的13年，但是在工作的过程当中却突然接到了消息，说是自己的儿子病危了，所以他就赶紧想要回家去看儿子，这时他就向自己的领导请了假，但是却没有得到批准，为了回家看儿子，她就再没有请假被批准的情况之下回到了家里，然后就莫名其妙的被公司给开除了，而这名没有批假的，主管却表示自己没有办法做主请假的事情，需要在周一的时候去请示老板，但是在这种紧急的情况之下，这名男子没有办法等待批假，只能够先回家看孩子，却没有想到会因为看孩子丢了工作。
二、公司的做法合适吗？这家公司之所以会有这样的做法，是因为这名男子之前，孩子被检查出病情非常严重的时候，就向公司请了假回家照顾孩子，而公司方面也批准了这名男子的请假申请，保留了他的职位，而这次的请假时长也长达五个月，所以这次的请假才没有办法批准，因此公司才借着这次请假的事情，想让这名男子办理离职手续，因为他的孩子问题比较严重，不知道这次请假会持续多长的时间，所以公司才会有这样的做法，但是无论怎么样，在这名男子回家看孩子的时候就开除这名男子显然是非常不合适的，虽然说公司也是为了自己的利益考虑才做出了这样的决定，不过也应该事先和当事人去进行协商。
三、怎么评价这样的公司？其实这家公司在之前做的还是不错的，这名男子向公司请假去给自己的孩子看病，也得到了公司的批准，虽然说请假期间没有发工资，但是却为他保留了职位。但是这次却做的有一些过分，因为这名男子请假确实是为了去看孩子，而且孩子的病情也比较危急，他也是在无奈之下才直接离开了公司去看自己的孩子，所以作为一个比较人性化的公司来说，不应该就用这样的理由直接开除他，如果说在和这名男子进行协商之后，男子表示自己之后没有办法正常工作，那么在这种情况之下，公司和这名男子解除劳动关系的话，就是相对来说合情合理的，所以公司的做法还是有一点过了。
热心网友
回答时间：2025-01-15 22:53
热心网友
回答时间：2025-01-15 22:53
热心网友
回答时间：2025-01-15 22:49
热心网友
回答时间：2025-01-15 22:52
本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。
