首先，斟酌收集有效证据，确立自己于工地工作并享有相应工时及可拖欠工资额。
其次，依法向建筑公司索取报酬。
法规明确要求建筑企业将薪资直接交付农民工手中，慎发至无用人资质的包工头等人处。
若建筑企业违规操作，导致包工头卷款潜逃，则需对拖欠工资负有连带赔偿责任。
再者，向业主（发包方）提出诉求。
法律规定业主须先垫付农民工所欠工资，但需注意垫付金额仅限于未结算工程款。
最后，寻求政府部门协助。
可向人力资源与社会保障部门求助，由其敦促业主或总承包商支付拖欠工资。
【法律依据】
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条，
企业应将工资直接发放给农民工本人；
严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。
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回答时间：2025-01-23 22:08
