和劳务派遣签合同,现在在一家事业单位上班。每个月工资一千九,但是要...

提问网友发布时间：2025-01-24 23:17

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共5个回答

热心网友回答时间：2025-01-24 23:26

有些都是单位硬性规定的，不知道直接问劳务派遣公司。

热心网友回答时间：2025-01-24 23:24

600是多了一些。
你应当问清楚你的缴费基数是多少，个人的部分只有基数的11%，其余的应当由用人单位或劳务公司负担（这要看双方的协议的管理费是怎么规定的）。如果都由你来负担了，你可以去要回公司缴费的部分。

热心网友回答时间：2025-01-24 23:22

去人事问问社保基数啊，没有什么合理不合理的，看看你那里最低基数是多少就明白了。

热心网友回答时间：2025-01-24 23:26

我估计这600元左右不光包括社保，还包括住房公积金。你没有工资单吗，正常的话每月都会发一个工资单的，上面列的有详细的工资情况。

热心网友回答时间：2025-01-24 23:24

六百太多了，正常的个人交纳社保的比例是工资的11%，如果还交住房公积金的话再加5%-8%.这样算也不超过380块。你可以要求签合同的公司提供社保的明细给你，看看到底是怎么扣的。你有权利知道这些细节。

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