病退与退职是两种不同的退休方式，其中病退是办理了相关手续，享受劳动部门的退休工资，而退职则没有这样的待遇。
申请病退的条件包括：经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；达到规定年龄，男年满50周岁、女年满45周岁；参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。患病或非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。
如果同时符合以上三个条件，将予以病退。对于符合条件1和条件3但不符合条件2的参保人员，可以办理退职。退职人员的退休生活可能会受到一些限制。
办理病退所需提交的材料包括：职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论等。对于欠费企业职工，除提供上述材料外，还需退休职工本人提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
病退的办理程序包括：材料审核，由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；办理公示，由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期为10天；办理退休审批手续，公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
整个过程中，用人单位需积极配合，确保所有材料齐全、准确，以顺利办理退休手续。
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回答时间：2025-01-25 22:56
