公司未签订劳动合同时,员工可获得赔偿。
若公司在雇佣后满一个月至一年内未与员工签署书面劳动合同,需向员工支付双倍工资;
此外,如公司拒绝与员工签定无固定期限劳动合同,应从应签合同之日起,向员工支付双倍薪资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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