新《公司法》在2018年与2023年进行了修订，关于监事制度的变化主要体现在有限责任公司的设置上。原《公司法》规定，规模较小或股东人数较少的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。而新《公司法》则调整为，这类公司可以不设监事会，仅设一名监事，行使监事会的职权。同时，新法允许此类公司经全体股东一致同意后，不设监事。这体现了对小规模公司灵活化、低成本治理的尊重。
这一变化意味着，对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，监事制度的设置不再固定，可以根据实际情况灵活调整。这不仅有利于实现公司治理的灵活性，也有助于减少公司的治理成本，符合其实际需求。同时，允许公司经全体股东一致同意后不设监事，也体现了对股东权益的保护，特别是保护了少数股东的利益。
值得注意的是，对于不设监事的公司，其监督机制如何运作，可能需要通过股东协议或公司章程进行特殊约定。特别是对于国有企业而言，监事会往往扮演着重要角色，其主席通常由具有一定行政级别的干部担任。因此，新《公司法》在监事制度上的变革，对国有企业的公司治理提出了新的挑战和课题。
总体而言，新《公司法》关于监事制度的变革，适应了不同规模公司治理的需求，体现了对公司自治和股东权益的尊重，同时对国有企业公司治理提出了新的要求，需要企业根据自身情况做出相应的调整和应对。
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回答时间：2025-01-26 03:41
