...一个私人机械厂里做了20天,把车床搞坏了被老板抄了不给我工资...

提问网友发布时间：2025-01-25 17:23

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共3个回答

热心网友回答时间：2025-03-18 01:45

我只是来补充一下的答案，我觉得，如果不是你主观的故意损坏了车床，或者说，车床的自然损耗会必然导致你所用车床的状况。那么，你应该不用承担什么责任。而且依据工作职务行为说的理论来讲，只要不是故意和重大过失导致的损失，你应该不承担责任。如果老板认为是你的错，那么应该由老板来举证说明。
另外，关于轩辕~`浩同学说，“但是你要有以下的证据：能证明你在这里工作，目前他没支付你薪水证据。 ”前面一半是对的，你要证明你在这里工作过，但是有没有支付薪水的情况应该由老板来证明。
如果你在试用期的话，可能你不能得到什么赔偿，只能得到20天的工资。你可以先向当地的劳动监察部门（劳动局内设机构）反应。如果结果不理想，你可以申请劳动仲裁或是向法院起诉劳动监察部门行政不作为。

热心网友回答时间：2025-03-18 01:53

工资老板必须给你。机床如果是你故意搞坏的就该赔，如果在工作中因操作不当或无意损坏了，都可以不赔。因为他们可能没有对你进行上岗培训。

热心网友回答时间：2025-03-18 01:52

如果你破坏公共财物就是违反了公司的制度，如果该制度已经向你宣读或者解释过的话，你就属于主观要违反制度。但是，如果没有该制度，或者没有向你宣读或者解释过的话，就不是你主观的要去违反。
如果你过了试用期并且曾经在此工作超过半年的话，他还需要赔偿你一个月工资的。
你可以向劳动监察部门举报，一般来说各地的社会和劳保保障部（局）处理此事，但是你要有以下的证据：能证明你在这里工作，目前他没支付你薪水证据。

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