津贴与补贴是针对职工的两种不同性质的补助，主要目的都是为了补偿或调节职工因特殊原因或额外劳动消耗而产生的额外支出。
津贴一般包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴以及其他津贴等，主要针对的是职工因特定工作或岗位所付出的额外劳动或承担的特殊责任。
补贴则主要指的是为了保证职工工资水平不受物价变动或其他政策调整影响而支付的一种补助。其目的是为了维持职工的工资水平，保障其基本生活需求，避免因物价上涨或其他因素导致的工资贬值。
虽然津贴和补贴在本质上都属于对职工的补助，但它们的侧重点和用途有所不同。津贴主要与职工的工作岗位和工作内容相关，补贴则更多关注于对职工基本生活保障的维护。尽管如此，两者在实际操作中通常会综合运用，形成完整的薪酬福利体系，以满足职工多方面的需求。
总的来说，津贴和补贴在目的和内容上有所区别，但都是为了提高职工的生活质量和工作效率，保障其基本权益。通过合理设置和调整，能够有效激发职工的工作积极性，促进企业和社会的和谐发展。
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回答时间：2025-01-25 23:45
