1. 书记员的编制和待遇存在差异，聘用制书记员通常为法院合同工，没有行政编制，不享受公务员待遇。他们是由法院自行聘用，作为合同工进行管理。
2. 聘任制书记员则是属于省级以上录用的公务员，拥有行政编制，是法院的正式员工，享受公务员待遇。尽管他们签订劳动合同，但由于职位限制，不直接晋升为法官。
3. 聘用制书记员通常被视为普通职工，不属于公务员序列，因此没有公务员编制。他们的工资待遇通常参照当地工资水平，因地区而异。
4. 想要从书记员晋升为法官，必须通过公务员考试和司法考试。对于聘用制书记员来说，他们的待遇通常不如正式公务员编制的书记员。
5. 书记员的工作内容繁杂，包括法庭记录、送达见证、执行笔录等任务。尽管工作繁重，但合同制书记员的工资不会超过两千，加班费、过节费和福利等是根据各个法院的规定而不同。
6. 聘任制书记员不可能像研究生毕业后进入法院工作的书记员那样，通过一定年限和考试晋升为法官。他们通常会一直担任书记员的职位。
7. 对于聘任制书记员，一种职业发展模式是通过技能考核后签订固定合同，然后在一定年限后争取转为事业编制，但这一转变需要非常出色的速录技能。
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回答时间：2025-01-26 07:25
