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劳动法规定的辞退员工补偿标准

提问网友 发布时间:2025-01-26 13:08
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1个回答
热心网友 回答时间:2025-01-26 19:26
根据《劳动法》规定,员工被解雇时,其获赔情况需视解雇缘由而定。企业无正当理由解雇员工即为非法,此时需向劳动者支付相当于两倍经济补偿金额的赔偿金。经济补偿以劳动者在用人单位服务年限为准,每满一年,给予一个月工资作为补偿;六个月至一年之间的,视为一年;未满六个月者,给予半个月工资补偿。月工资为劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内的平均收入。然而,若劳动者有重大过失,如严重违反公司规章制度等,企业可依法免除补偿责任。

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