新的工伤认定范围包括四种情况：
1. 在工作时刻和工作区域内产生的由于工作导致的伤病；
2. 在工作时刻或前后从事的与工作相关的准备或收尾活动中发生的伤病；
3. 患上职业疾病的；
以及4. 根据法律、行政规章规定应被认定为工伤的其他情况。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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回答时间：2025-01-18 06:31
