专利法对职务发明创造和专利权归属问题有明确的规定。职务发明创造是在执行单位任务、利用单位物质技术条件下完成的发明，包括在正常工作时间、执行非本职工作、离职后一年内与原单位工作相关的发明。认定时需考虑是否在执行单位任务、主要利用单位物质技术条件及与原单位任务关联性。
职务发明创造的专利权归属单位。非职务发明创造的专利权归发明人或设计人。若双方另有约定，应尊重约定。规定体现了单位对创新投入的回报，对发明人或设计人创新成果的认可和保护。
实际操作中，复杂的利益关系和法律纠纷常见。单位可能试图通过合同扩大专利权控制，而发明人或设计人则关注个人权益。改进措施包括加强法律法规宣传培训，建立健全知识产权管理制度，完善合同管理，加大司法和行政部门执法力度。
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回答时间：2025-03-23 19:55
