针对员工不慎泄露公司机密这个问题,我们需结合实际情况详加剖析。依据法律观点,若泄露之信息被视为商业机密,且员工在工作职责中有保守机密的义务,哪怕是无意识地泄密,亦可能触犯法律。这是因为,法律对商业机密的保护有着严格规定,员工的过失并不能作为免责借口。然而,若泄露的信息未构成法律意义上的商业机密,或是公司未曾明示,要求员工对此类信息加以保密,那么普通而言,此行为并不视为违规。当然,尽管如此,员工此类行径仍有可能违背公司内部章程,从而招致公司内惩戒处置。总的来说,判断员工此类行为是否违法需考虑资料性质、员工义务及公司规定等诸多因素。
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