劳务中介公司拖欠薪资属违法行为。依据我国现行劳动合同与国家法规要求,用人单位有责任按时按量发放劳动报酬给员工。鉴于劳务中介公司应对其招聘的劳动者承担支付工资的职责,若未能履约,劳动者可以依法维护自身权益,如:首先,可行使协商权利以求和平解决;其次,可向劳动监管部门进行投诉,由他们肩负纠正责任;如上述两种途径均不能达成目的,劳动者可以通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁;对于仲裁结果不满意者,还可向人民法院提出申诉。用人单位很可能会因此受到行政惩罚以及支付额外赔偿金等法律制裁。
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