面对企业倒闭导致的工伤赔偿问题，首先应当考虑法律途径。职工应当及时申请劳动仲裁，以确保自身权益。如果仲裁结果对职工有利，但企业无力支付赔偿，职工可进一步向法院申请强制执行，以保障赔偿款项能够到位。
在申请劳动仲裁时，职工需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工作记录、工伤认定书等，以证明自身权益受损的事实。同时，还应了解当地劳动仲裁机构的具体流程和要求，确保申请过程顺利。
若仲裁结果支持职工的赔偿请求，但企业确实无法支付赔偿款项，职工可以依法向法院申请强制执行。执行过程中，法院将依法查封、扣押、冻结企业的财产，以偿还职工的赔偿款项。
在此过程中，职工应密切关注案件进展，及时与律师或劳动部门沟通，确保自己的权益得到妥善保护。此外，职工还应注意保存所有相关文件和证据，以便在需要时提供给仲裁机构或法院。
值得注意的是，企业倒闭或老板逃匿的情况较为复杂，职工在维权过程中可能面临一定的挑战。因此，建议职工在寻求法律帮助的同时，积极寻找其他途径解决问题，如寻求政府支持或社会援助，以尽快获得赔偿。
总之，面对企业倒闭导致的工伤赔偿问题，职工应通过法律途径积极维权，争取获得应有的赔偿。在维权过程中，保持耐心和冷静，积极寻求专业帮助，以便顺利解决问题。
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回答时间：2025-01-18 23:40
